Dans un peu plus d'un mois, le 1er janvier, le marché hivernal des transferts ouvrira ses portes. Clermont, avant-dernier de Ligue 1 avant de se déplacer à nouveau mercredi à Montpellier (*), pourrait avoir besoin de recruter un ou deux joueurs pour se renforcer - même si la tendance actuelle semble être de ne pas trop toucher à l'effectif - afin d'obtenir son maintien et de s'offrir une quatrième saison de suite en Ligue 1. Mais alors qu'elle constitue depuis quelques années un point fort du club promu dans l'élite en 2021, la cellule recrutement du CF63 est actuellement en plein chamboulement.
En juillet, Benjamin Charier, arrivé trois mois plus tôt, avait quitté Clermont pour travailler avec Matthieu Louis-Jean, le directeur du recrutement de l'Olympique Lyonnais, devenant coordinateur du recrutement du club rhodanien. Thomas Maurin, actuel coordinateur du recrutement professionnel au sein du club auvergnat, qui a lui aussi cédé aux sirènes lyonnaises et va très prochainement rejoindre Charier et Louis-Jean avec lesquels il avait déjà collaboré à Marseille.
Le 17 novembre, on apprenait également que le scout Romain Decool allait s'engager avec Dunkerque (Ligue 2) et devenir responsable du recrutement et coordinateur sportif. Les deux derniers départs, qui interviennent dans un contexte où le fonctionnement ne paraissait pas optimal à Maurin et Decool, s'ajoutent à celui à la retraite en août dernier de Philippe Vaugeois, qui avait travaillé durant sept ans au sein du club. La cellule recrutement de Clermont Foot, chapotée par Ingo Winter, l'un des deux conseillers d'Ahmet Schaefer avec Yannick Flavien, a donc besoin d'être rapidement renouvelée.
Du côté des dirigeants clermontois, on ne cède pas à l'affolement et le recrutement a déjà commencé pour venir compléter un service pas totalement dépeuplé puisque Michel Ogier, Nicolas Cyrklewski, Sébastien Vaugeois, Dominique Neveu et Chakib Ouhammou (les trois derniers s'occupant du mercato au niveau des jeunes) figurent toujours dans l'organigramme. Ils ont déjà été rejoints début novembre par Tarik El Adi, arrivé de Nîmes.
Le club s'appuie aussi sur des scouts salariés à mi-temps qui s'acquittent de missions ponctuelles, telles que le visionnage de match le week-end. Une source proche du club nous assure que le travail effectué depuis septembre jusqu'à aujourd'hui est un « un travail de qualité et de volume » et que « ce n'est pas le chaos » vu de l'intérieur.
Les hommes passent mais la méthodologie mise en place par le club - qui mutualise son recrutement avec ses deux clubs satellites, le SC Austria Lustenau (D1 autrichienne) et le FC Biel-Bienne (D3 suisse) - ne change pas. La nouvelle équipe devra toutefois s'atteler à faire aussi bien que ses prédécesseurs qui étaient parvenus à réaliser quelques bons coups, en recrutant malin et pas cher. Un défi pas forcément aisé puisqu'il fallait aussi que les joueurs puissent adhérer à la philosophie de jeu de Pascal Gastien, le patron du sportif, qui tranchait en dernier ressort.
Pour ne citer que les transferts plus récents, Clermont a réalisé de belles plus-values avec les ventes de l'attaquant autrichien Adrian Grbic à Lorient (9 M€ +1 de bonus, 2020), du milieu ghanéen Salis Abdul Samed à Lens (5 M€, 2022) ou encore du défenseur polonais Mateusz Wieteska à Cagliari (5 M€, 2023). Pour le CF63, réussir le recrutement de ses recruteurs sera primordial.
mérité on ne peut rien esperer de plus cette saison
