26142 réponses à ce sujet

[InASMWeTrust]

Pour Gailleton, la victoire d'hier clôt peut-être le débat, non ? Pau s'est quasiment sauvé sur ce coup, et je vois mal le joueur partir.

[Rugby ?]

C’est ainsi,  aujourd’hui et pas que dans le sport pro.

Je l’ai géré régulièrement ces 5 / 6 dernières années et la parole coté collaborateurs c’est clairement plus une garantie.

Et réciproquement  / à la direction.

[Gourine63]

Cest ainsi,  aujourdhui et pas que dans le sport pro.
Je lai géré régulièrement ces 5 / 6 dernières années et la parole coté collaborateurs cest clairement plus une garantie.

Ni côté direction j'en ai bien peur.

Dans tous les cas, c'est clairement de la merde et ça c'est une certitude.

[steph]

Pour Gailleton, la victoire d'hier clôt peut-être le débat, non ? Pau s'est quasiment sauvé sur ce coup, et je vois mal le joueur partir.

C'est clos depuis qu'il a prolongé jusqu'en 2026 il y a une dizaine de jours...

[ZACH]

Et réciproquement  / à la direction.

Oui mais, aujourd’hui, mon propos signifie plutôt que c’est l’employeur qui se fait rouler dans la farine davantage que le salarié.

Sur le sujet de la loyauté, j’ai quand même le sentiment que le salarié nouvelle génération, d’entrée te le fait à l’envers.

Je ne généralise pas mais, avant, je n’avais jamais vécu de tels comportements.

Le monde a bien changé 

[bazooka]

 

Si on ne parle que de joueurs sous contrat normalement l'an prochain. Voici un peu de fiction (donc pas une info, je précise) qui risque d'énerver au moins une personne qui n'accepte pas de voir Beheregaray envoyé à Bayonne cette année ou à la fin de son contrat : 

 

- Cowan-Dickie ne peut pas signer au MHR à cause de ses problèmes aux cervicales 

 

- l’ASM retient Fourcade et le prolonge

 

- Panique au MHR car aucun talon sur le marché avec la prolongation de Fourcade et 3 départs au talon chez eux. Ils réussissent à retenir le talon qui joue le plus chez leurs partants : Guidicelli, qui devait aller à… Bayonne

 

- Bayonne se retrouve donc un peu dans la merde au talon : Behe fait un appel du pied car il veut pas être numéro 3 ou 4 et n'est pas contre rentrer au pays retrouver son groupe de potes

 

- L’ASM libère Behe qui signe à Bayonne et nous on part avec Fainga'a, Fourcade, Boudou et Jules-Rosette

[InASMWeTrust]

C'est clos depuis qu'il a prolongé jusqu'en 2026 il y a une dizaine de jours...

Prolongé en janvier déjà. Mais peut-être y avait-il une clause liée à la descente qui faisait qu'une fenêtre existait encore. Même s'ils ne sont pas encore assurés d'être hors zone rouge, leur victoire à Bayonne ferme-t-elle peut-être cette fenêtre (si jamais elle a existé hors du forum  ). 

Tuisova, comme d'autres je crois pas qu'on mette autant d'argent sur un joueur. Comme dit plus haut par je sais plus qui, on doit encore prospecter et entretenir des contacts avec différents joueurs sur un profil arrière-centre (d'après CU et Retière), mais peut-être brasse-t-on plus large (arrière ?). 

Dans ce registre, Tiberghien peu utilisé par CU : 80 mn contre le CO, puis seulement des fins de match. 

[bazooka]

Et réciproquement  / à la direction.

Oui,

c'est d'ailleurs là que ça a commencé.

[Codorplusàvie]

Pour les salariés, les patrons sont des enfoirés.
Pour les patrons, les salariés sont des salauds.

Et çà, ça ne change pas.
C'est la règle.

[InASMWeTrust]

Oui mais, aujourd’hui, mon propos signifie plutôt que c’est l’employeur qui se fait rouler dans la farine davantage que le salarié.

Sur le sujet de la loyauté, j’ai quand même le sentiment que le salarié nouvelle génération, d’entrée te le fait à l’envers.

Je ne généralise pas mais, avant, je n’avais jamais vécu de tels comportements.

Le monde a bien changé 

Ca va avec une façon très différente d'appréhender le monde du travail, qui est générationnelle. Moins d'engagement, moins de ressentiment d'être lié, moins envie d'être dans un projet, mais plus une envie de picorer là où va le vent, au gré des envies. D'où la nécessité d'être sacrément inventif sur le management. 

[bazooka]

Oui mais, aujourd’hui, mon propos signifie plutôt que c’est l’employeur qui se fait rouler dans la farine davantage que le salarié.

Sur le sujet de la loyauté, j’ai quand même le sentiment que le salarié nouvelle génération, d’entrée te le fait à l’envers.

Je ne généralise pas mais, avant, je n’avais jamais vécu de tels comportements.

Le monde a bien changé 

Oui mais ils ont vu leurs parents se faire presser et jeter comme de la m...

Détenteur d'un copieux héritage, ils savent ce qu'ils n'ont nul besoin d'acheter.

De là, à ce que dans certains cas, ils aient quelque peu envie d'en retour à l'envoyeur...

[Alligator427]

Générationnel, structurel parce que la société évolue vers toujours davantage dindividualisme et vers des schémas de vie moins structurés que par le passé, mais aussi un peu conjoncturel avec un marché de l'emploi porteur.

[ZACH]

Ca va avec une façon très différente d'appréhender le monde du travail, qui est générationnelle. Moins d'engagement, moins de ressentiment d'être lié, moins envie d'être dans un projet, mais plus une envie de picorer là où va le vent, au gré des envies. D'où la nécessité d'être sacrément inventif sur le management. 

Complètement d’accord sur la nécessité d’adapter le management.

Ce qui est surprenant ( a gerber devrais je dire….) un niveau d’exigence salariale, QVT,….très décalé par rapport, justement, au niveau d’engagement de ces prétendants 

[Alligator427]

Bon cela étant dit,


Il est 13h32

[ZACH]

Bon cela étant dit,


Il est 13h32

Ça y est Rieko Ioane est annoncé officiellement . Top 

 

 

Je deconne,

je pars faire 2 heures de salle, ça va me détendre.

Bonne AM